1、以最轻的方式+1个痛点，快速上线首先，最好梳理一下你手头有多少可以快速响应的资源，而且你需要根据热点本身+你能够调用起来的资源，再综合进行选择。
2、选取团长好马配好鞍，除了平台自身产品的优势外，社区团购能否成功的一个关键因素之一就是一个优秀的团长。基于时间、人脉、地点等因素综合考虑。很多社区团购平台选择的团长是小区宝妈或者便利店店主。
3、有奖活动动辄刺激网友有利就起早对“无利不起早”的网友们来说，如果用一些奖品作为刺激，能最大程度上去活跃他们的积极性。特别是在举办一些特别重要的活动，有了奖品的刺激，效果提升非常高。
4、问答社区利用知乎，悟空问答等平台，搜索相关的关键词问题，然后结合自己的经验回答问题。也可以根据自己写的内容去提出问题，比如用小号去提问，然后用大号去无论是哪种方式，都要在末尾加入引导的话术。
谈工资的技巧(掌握薪资谈判三重技巧)
了解行业薪资，公司基本概况想要顺利地谈好薪资，提前做好“功课”非常重要。一般来说，岗位的薪资基本都不会偏离本行业的平均值太多。你可以直接搜索你的岗位的关键词，了解到大部分公司的招聘待遇。
不一开始就谈薪资有不少的hr在面试时是避免一开始就谈论薪资的，因为这时还没有对面试者有一个深入的了解，因此不会去说出具体的薪资，否则会破坏掉谈判的可能性。
找准时机：选择一个合适的时间和场合，确保领导有足够的时间和心情与你讨论工资问题。尽量避免在公司业绩不佳或工作压力较大的时候提出这个话题。
变被动为主动，争取谈薪主动权通常HR会以各种理由压低薪水，如果你一味“听话”，不懂得争取利益，反而会让公司占据主动权，不利于自己谈薪。
领导需要一定的安全感，所以在谈薪资时，我们不仅要表达感谢，还要学会畅想未来，表明日后你会给企业带来的价值，让领导充满期待。表明诉求很多时候你不说，领导都会装作不知道。
做运营工作薪资待遇如何?运营怎么样才能拿到高工资?
1、刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。那么在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k-6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高0.5k-1k的工资水平，但不会再高。
2、北京运营专员就业形势分析：招聘待遇，工资6000-7999占比最多，达35%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达59%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达58%。该数据仅供参考。
3、工资8-15K。在工作中，可以顺利的和其他业务部门、产品进行沟通，可以开始有效的思考一些战略问题。
4、用户运营的发展前景，薪资待遇获客成本是企业比较头疼的问题，用户增长同样也是企业的刚需，任何公司都需要。
运营的工资一般是多少
1、中级电商运营(运营经理)：平均月薪在6000-12000元左右，需要具备一定的经验和技能，能够独立完成一些工作任务。
2、主要工作有组织能力、对热点有独特的见解能力，对内容筛选进行挖掘，分析以及优化能力，平均工资大概在8k-15K左右不等。
3、新媒体运营的底薪一般在2500-2800元，但具体的薪资范围还需根据具体的工作内容和能力而定。
社区团购运营模式:分析5大盈利渠道?
广告及加盟盈利：社区团购平台通常支持自营、入驻、加盟等模式，可以收取商家入驻平台的增值服务费、加盟商的加盟费用等。企业发展到一定规模之后还可以授权线下社区门店的平台广告费、加盟费等，实现平台多渠道盈利。
纯平台型的社区团购也可以设置商家抽成，获得盈利。广告盈利收取广告费，几乎是所有社区团购公司都可以采用的盈利模式，并不是平台型的社区团购从业者的专享。
在保持商品质量的前提下做到价格更低，可以说是团购的必修课，对于社区团购来说，这就需要做好供应链管理，同时可以差异化营销，利用反季蔬菜和进口水果等方式保持价格优势。
选取团长好马配好鞍，除了平台自身产品的优势外，社区团购能否成功的一个关键因素之一就是一个优秀的团长。基于时间、人脉、地点等因素综合考虑。很多社区团购平台选择的团长是小区宝妈或者便利店店主。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
