1、我认为没有必要也很难让人理解。星座只是一个莫须有的东西，听听就可以了，没有必要当真。
2、可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。
3、我知道一家公司，招人不仅看星座，还看血型。其中，看星座只是HR小姐姐的兴趣，看血型才是大老板的要求。老板自己是B型血，也最喜欢B型血的员工。A型和AB型各有特色，不功不过。O型则是老板讨厌的血型。
4、做会计对你来说不一定合适，你应该从事旅游或者记者，射手的特质是自由，B型血是乐观淡泊、不拘小节，而且最大的弱项是就比较粗心，注意力不容易集中。
5、星座其实每个人都会有，HR之所以问星座的前提是HR肯定对星座有所了解。这种做法虽然不是很科学，但是能从侧面了解求职者的一些情况。比如金钱观、事业观、家庭观、情商逆商等。这些对HR而言都是对求职者非常重要的考核指标。
6、你是什么星座的？这可是认识新朋友时，打开话题的万能问句。然而，找工作也要看星座，就让人有点费解了。
很多HR会参考应聘者星座决定是否录用,这是否合理?
企业招聘首先要看星座，不管出于什么目的，其实都不重要！重要的是企业招聘的岗位是否适合你，是否符合你的期望，如岗位、工作内容、工作环境、基本工资、绩效工资、补贴、其他福利、发展空间、作息时间等。
可能是老板的要求，对这块比较迷信的老板会在招聘时，招聘自己喜欢的星座的员工，或者说是不予自己相冲的员工。HR可能自己也没啥问题想问，自己也对星座比较信，就想找相应岗位对应的比较融洽的星座。
其次，HR在面试中会利用各种手段来考察求职者。大体上要么询问一些问题，要么让求职者做一些测评，要么通过简历中的工作经验。这几种方式下来求职者的情况基本上都会有所了解，甚至还能明确该求职者是否适合所求职的岗位。
企业招聘什么星座的员工最靠谱
1、金牛座个性：好美食善理财、国民好同事。双子座个性：左右逢缘，工作不落。巨蟹座个性：勤恳正直，好两肋插刀。处女座个性：精益求精，追求完美。狮子座个性：光明磊落，好出风头。
2、第二名：射手座天生乐观、充满活力的射手座向往自由自在的生活，他们永不言败的性格感染了很多人，乐天派一族说的就是射手座人，而他们的正能量是职场所需的，在一定的程度会鼓舞员工的积极性，想要老板不喜欢都不行。
3、白羊座白羊座的人热情活泼，在学校的时候就没少参加活动，也因此拿了不少奖。他们乐观的性格也能够给面试官留下很好的第一印象，有了第一印象和优秀的简历，还怕找不到工作？他们是在招聘会是很吃香的，几乎百发百中。
本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助
